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Arbeitsmarkt 

Eine zentrale Voraussetzung für soziale Teilhabe ist die Beteiligung am Erwerbssystem. Sie hat Auswirkungen auf weitere Dimensionen der Lebenslage. Erst die Integration im Arbeitsmarkt gestattet schlussendlich die Teilnahme am gesamten gesellschaftlichen Leben in all seinen Facetten. Für eine gelungene Integration ist es unerlässlich, dass Maßnahmen getroffen werden, die AusländerInnen und Menschen mit Migrationshintergrund eine Erwerbstätigkeit ermöglichen.

Besonders um die Flüchtlinge in unserer Stadt beim Zugang zum Arbeitsmarkt zu unterstützen und ihnen damit bei der erfolgreichen Integration in unsere Gesellschaft zu helfen, hat die Stadt Halle (Saale) gemeinsam mit der Agentur für Arbeit Halle und dem Jobcenter Halle (Saale) eine Willkommensmappe mit den wichtigsten Informationen und Angeboten zusammengestellt.

Agentur für Arbeit Halle  

Schopenhauerstraße 2, 06114 Halle (Saale) 

Vermittlung in Ausbildungs- und Arbeitsstellen, Berufsberatung, Arbeitgeberberatung, Förderung der beruflichen Weiterbildung, Förderung der beruflichen Eingliederung von Menschen mit Behinderung, Leistungen zur Erhaltung und Schaffung von Arbeitsplätzen und Entgeltersatzleistungen, wie zum Beispiel Arbeitslosengeld oder Insolvenzgeld.
Ansprechpartner:      
Frau Kerstin Majewski, E-Mail: halle.bca@arbeitsagentur.de, Internet: www.arbeitsagentur.de


Jobcenter Halle (Saale), Team Markt und Integration 

Neustädter Passage 6, 06122 Halle (Saale) 

Die MitarbeiterInnen des Jobcenters Halle (Saale)  betreuen alle gemäß §§ 7ff SGB II erwerbsfähigen Leistungsberechtigten bei Fragen zur Integration in Arbeit und zum Bezug von Leistungen zur Grundsicherung.
Ansprechpartner      
Frau Evelin Thunich, E-Mail: Jobcenter-Halle@jobcenter-ge.de, Internet: www.jobcenter-hallesaale.de


Stadt Halle (Saale) als Arbeitgeber 

Die Stadtverwaltung Halle (Saale) ist mit über 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber der Region. Mit 18 Fachbereichen und 5 Dienstleistungszentren stehen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten zur Verfügung, die sie – ohne den Arbeitgeber wechseln zu müssen – ergreifen können.


 

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