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Marché du travail

Une condition fondamentale pour l´intégration sociale est la participation au marché du travail. Elle a des effets sur d'autres dimensions de la situation de vie. Seule l'intégration sur le marché du travail permet au final de participer à toutes les facettes de la vie sociale. Pour une intégration réussie, il est essentiel que des mesures soient prises pour permettre aux étrangers et aux personnes d'origine étrangère d´avoir un emploi.

Pour aider les réfugiés de notre ville pour accéder au marché du travail et ainsi s´intégrer avec succès dans notre société, la ville de Halle (Saale) a, en collaboration avec l'agence pour l'emploi Halle et le Jobcenter Halle (Saale), créé un dossier de bienvenue qui compile les informations et les offres les plus importantes et les offres.

Agentur für Arbeit Halle (Agence pour l'emploi Halle)

Schopenhauerstraße 2, 06114 Halle (Saale)

Diffusion d´offres de formation et d´emploi, orientation professionnelle, consultation des employeurs, promotion de la formation professionnelle, insertion professionnelle des personnes handicapées, actions pour le maintien et la création d'emplois et pour l´allocation d´indemnités telles que les allocations  chômage ou le fond d'insolvabilité.                                               

Contact:

Mme Kerstin Majewski, E-Mail: halle.bca@arbeitsagentur.de, Internet: www.arbeitsagentur.de

Jobcenter Halle (Saale), Team Markt und Integration

Neustädter Passage 6, 06122 Halle (Saale)

Le personnel des Jobcenters Halle (Saale) accompagne, conformément au paragraphe §§ 7 SGB II, tous les ayant droits sur les questions d'intégration dans le monde du travail et pour l´obtention du revenu minimum.                                                                 Contact:                                                                

Mme Evelin Thunich, E-Mail: Jobcenter-Halle@jobcenter-ge.de, Internet: www.jobcenter-hallesaale.de

Halle (Saale) comme employeur

La ville de Halle (Saale) est, avec plus de 2 500 employé(e)s, l'un des plus grands employeurs de la région. Ses employé(e)s, répartis au sein de 18 départements et 5 centres de services, peuvent avoir accès à des tâches et des emplois variés sans avoir à changer d'employeur.